domingo, 25 de marzo de 2012

CERRAMOS NUESTRO CICLO EN RADIO CIUDADANA

Nuestro último programa de la temporada
 Invitado: Dr. Luis Miguel Gutiérrez Robledo
Director del Instituto de Geriatría

De izquierda a derecha:  Luis Miguel Gutiérrez, Ernesto Padilla, Rodolfo Jiménez, Elizeth Altamirano y Eduardo Macías

....

domingo, 18 de marzo de 2012

Al sordo hay que gritarle (estoy harta)

Programa 12/12 del 18 de Marzo del 2012

El futuro de la Gerontología
Invitado: Maestro Juan Carlos González Llamas
Consultor en Envejecimiento

Para hablar del futuro de la Gerontología, debemos recapitular un poco sobre la trayectoria de esta disciplina. no tanto en términos académicos, sino más bien desde su concepto social y su aplicación en las políticas públicas: Fue en la década de los años 70's cuando a iniciativa de algunas asociaciones y personajes de la vida pública de aquel entonces, que impulsan las primeras acciones para principalmente visibilizar ante la sociedad  a los adultos mayores, entonces simplemente llamados ancianos, en segundo lugar brindar algunos servicios asistenciales, para posteriormente lograr mediante un decreto presidencial la creación de la primera institución pública dedicada a atender a las personas con más de 60 años: El Instituto Nacional de la Senectud.
Si bien aquellas iniciativas fueron un gran avance, su plataforma no fue la mejor para proyectar a futuro políticas que se adaptaran a los nuevos y tan cambiantes tiempos que vivimos; dicho instituto quedo enmarcado por una visión médica y asistencial, ya que dependía del sector salud, adscrito a la entonces llamada Secretaría de Salubridad y Asistencia.
Tuvieron que trascurrir 23 años para que bajo la influencia de los tratados internacionales, en particular la 2a Asamblea Mundial sobre Envejecimiento de Madrid en 2002, para que se manifestara un avance en política pública: La promulgación de leyes locales (Yucatán y Ciudad de México) primero y después a nivel federal, sobre derechos y protección de las personas adultas mayores, así como la reubicación (y cambio de nombre) del INSEN (ahora INAPAM) al sector social e incorporarse acomo organismo descentralizado de la Secretaria de Desarrollo Social. Éste cambio representó un cambio de visión, que sigue en proceso, de la idea de ver a la vejez vinculada a la enfermedad hacia una perspectiva de vejez activa, participativa y sujeta de derechos.  Actualmente son 25 las entidades federativas que cuentan con una ley de la materia, sin embargo y a pesar de esto, no se ha logrado permear en todos los actores pólíticos y sociales una visión basada en un enfoque de derechos, lamentablemente se sigue trabajando y reproduciendo políticas y acciones asistenciales principalmente.
Escasean las iniciativas de educación, participación y vinculación que en verdad empoderen a los viejos en el ejercicio pleno de sus derechos y los conviertan en protagonistas de su propio cambio y el de la sociedad. 
A excepción de las políticas implementadas en la Ciudad de México, que sí logran en alguna medida promover una visión diferente y más acorde con la perspectiva de los derechos y la participación social.
Otra situación de alarma es el desperdicio del tiempo y de los recursos humanos que el país tiene en su bono demográfico, la llamada "ventana de oportunidad" de este bono se está empezando a cerrar cuando no se ha logrado aprovechar esta etapa única para que el país se prepare para enfrentar el envejecimiento de su población que se dará en sus puntos más altos en las décadas de 2040 y 2050.
La Gerontología como disciplina profesional tiene un  gran campo de acción, mucho espacio para desarrollar investigación, aplicación de conocimientos, creación y reproducción de métodos y programas, cada vez se vislumbran más campos fértiles de intervención, sin embargo la inversión pública para el desarrollo de esta disciplina y de sus profesionales no existe en la práctica, los mayores esfuerzos lo están realizando organizaciones de la sociedad civil con escasos recursos y pocos apoyos.
En conclusión el futuro de la Gerontología en México es promisorio pero aún es gris y nublado.
.

domingo, 11 de marzo de 2012

Programa 11/12 del 11 de Marzo del 2012

Violencia de Género desde una perspectiva masculina

Invitado: Víctor Fernández Macgregor

La violencia como ya se ha dicho, tiene muchos matíces, muchos rostros, y también muchas interpretaciones y mitos; la construcción social de la sociedades desde épocas remotas ha basado en casi todas las culturas una relación de poder entre hombres y mujeres, e ineherente a esta relación se han justificado las actitudes violentas. Se ha  asignado un rol a cada persona según su género y en estos roles sociales se han reproducido patrones de conducta que  basan su ejercicio con actitudes y conductas de violencia, más justificadas, e incluso estimuladas, en los varones.
Socialmente al varón se le a hecho creer que debe llevar a cabo un rol de control, de fuerza, de liderazgo, de imposición sobre otros, principalmente sobre las mujeres; a la par al hombre se le ha castrado emocionalmente y se le ha negado la posibilidad de humanizarse, so pena de ser señalado y estigmatizado.
Lo antes dicho apenas nos ayuda a entender parte de la problemática de la violencia de género, que de ninguna manera ayuda a justificarla, ni siquiera añadiendo la inevitable historia de vida personal que también siembra en las personas precedentes familiares y sociales que pueden hacer que una persona sea violenta.
Tampoco confirma que sean solo los varones quienes generen violencia, con otros mátices las mujeres también juegan roles aprendidos de violencia, como sucede al momento de educar o corregir conductas en los hijos.
Desde una perspectiva gerontológica, se ha visto que a edades avanzadas aquellos hombres que ejercieron este rol de hombres violentos (machos) y que de alguna forma dañaron a su familia, a su mujer o a sus hijos e hijas, que dejaron una huella que no se se borró con los años (incluso en algunos casos se acrentó); después cuando han perdido el control y el poder, pasan a ser víctimas de quien él fue victimario: los hijos o las parejas suelen cobrar revancha maltratando y violentándolo.  También puede ser que las mujeres que educaron con mano dura y golpes a sus hijos e hijas, jueguen ahora un rol de víctimas de violencia. Sin olvidar de ningún modo que las personas que han sido violentas no van dejar de serlo solo por haber vivido más años, la bondad o la violencia no son caracteristicas de la vejez sino de la historia de vida.
A la par al movimiento feminista, ha habido hombres preocupados por cambiar esos roles injustos para ambos géneros, preocupados también por generar una nueva forma de relacionarse entre sí sin violencia, con buen trato, con humanismo; convencidos que el trabajo de desahogo y la contención en grupo son una herramienta eficaz para reeducarnos en la construcción de relaciones libres de violencia. 
Actualmente MHORESVI  ofrece un espacio para los hombres de todas las edades que quieran cambiar su forma violenta de vivir.  Su domicilio es Miguel Cervantes Saavedra 4-A, (Casi esquina con Calz. de Tlalpan), Col. Moderna, Del. Benito Juárez, Teléfono:  (55) 9180-4168,  correo electrónico: mhoresvi@yahoo.com.mx 
.

domingo, 4 de marzo de 2012

Programa 10/12 del 04 de Marzo del 2012

PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DEL BUEN TRATO
Invitada: Celia Ramírez Posadas
Coordinadora de la FUNBAM

La Fundación para el Bienestar del Adulto Mayor, IAP, desde hace más de 10 años ha impulsado un modelo de atención basado en la educación no formal de las personas, tanto envejecidas como en proceso de envejecer, para ello a editado y publicado una serie de trabajos en donde se abordan los temas más importantes en el ámbito de los mayores; estas publicaciones han sido editadas en dos formatos particulares, Manuales para promotores comunitarios (educadores solidarios) y Antologías.
Con anterioridad se había editado el Manual patra la Prevención del Maltrato y la Violencia, en donde se planteaban tanto el panorama actual de la violencia hacia las personas mayores, como la tipología de estos fenómenos sociales, así como los riesgos y consecuencias que los mismos tienen en los viejos y en la sociedad; como una segunda edición o una re-edición de ese material, la FUNBAM produce ahora un material  denominado Manual para Promover una Cultura de Buen Trato a las Personas Adultas Mayores, en el cual incorpora a los temas mencionados, dos aportes nuevos: Una visión diferente para abordar el tema de Maltrato, proponiendo cambiar el enfoque hacia una actitud pro activa: El buentrato, y no quedarnos centrados en el enfoque del daño sino ir hacia la prevención y la construcción de nuevos patrones de conducta; el segundo aporte es una propuesta concreta para abordar la promoción de una cultura de buen trato a través de nuevas actitudes y formas de relacionarnos entre sí, con los otros y principalmente con los viejos, creando ambientes más favorables, abriendo oportunidades para las relaciones intergeneracionales y fomentando una cultura del respeto y de la tolerancia en el marco de los derechos humanos.
Con este trabajo la FUNBAM mantiene fidelidad a un modelo educativo que considera a los viejos sujetos de cambio y de trascendencia, que reconoce sus capacidades de aprender, de actualizarse, de adaptarse a las nuevas circunstancias y de su derecho a participar.
Estos manuales si bien están escritos para ser apreciados por cualquier persona, la intención es que se conviertan en una herramienta de trabajo para aquellos quienes nos dedicamos al trabajo con los adultos mayores, ya bien en comunidades o en instituciones, para ello la propia FUNBAM realiza cursos y talleres para proporcionar capacitación metodológica para la aplicación de sus materiales.
Informes y contacto: Tel: (55) 56 15 70 06
.